Zona cero

El lunes 31 de Marzo, asistimos a una reunión informativa que ofreció el sindicato acerca de la implementación por parte de la Empresa, de la zona cero.
Nos gustaría muchísimo informarles de que se trata. Pero no podemos, desde este modesto lugar como delegado, porque tenemos una premisa: decir la verdad. (eso de hablar en plural es una fantasía que me brotó, como si fuéramos muchos, bueno tal vez lo seamos)
Y para decir la verdad, hay que conocerla, para conocerla, hace falta tener accesos a los documentos, y esto se nos ha negado.

Apenas para calmar un poco las expectativas, podemos decir lo que escuchamos, un poco en esa reunión, otro poco en la empresa:

Es un sistema de incentivos económicos de hasta 900$ a pagar a cada revisador que integre una zona que alcance ciertos objetivos de antigüedad de reclamos, repetidos y cumplimiento de instalaciones, sin horas extras los días de semana.
Las zonas serían de un grupo limitado de revisadores, se hablaba de 15.
Si el sistema alcanza a otros grupos como cruzadores, empalmadores, telefonía pública, se dice que sería en forma progresiva, por etapas.
No se tocarían los beneficios de productividad, ni se cercenarían las horas extras de los sábados.

En la reunión antes mencionada los allí parlantes se manifestaron en dura oposición a este sistema de incentivos. No creo que halla mucho mas que decir.

Desde esta modesta tribuna, decimos simplemente, y con los pocos elementos conjeturados, que un sistema de incentivos así delineado no llevaría a otro lugar que al campo de la obsecuencia, la denuncia entre compañeros, la descalificación de la calidad del trabajo, y una antesala a la degradación del salario.